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    安徽省高路建設有限公司
    安徽省高路建設有限公司
    0551-69131360

    安徽省高路建設有限公司招聘中層管理人員公告

    發布日期:2021-03-09 瀏覽次數:54689

    為進一步加強人才隊伍建設,優化人員結構,提升企業專業化水平,根據安徽省高路建設有限公司用人計劃和工作安排需要,經公司研究決定,委托安徽省環安人才服務有限公司面向社會公開招聘中層管理人員1名,有關事項公告如下:

    一、公司簡介

    安徽省高路建設有限公司(簡稱“高路建設公司”)為安徽省交通控股集團全資子公司。公司成立于20031月,前身為安徽省現代交通設施工程有限公司。20179月,更名為安徽省高路建設有限公司,是安徽省交通控股集團為深入貫徹落實省委、省政府、省國資委關于深化國有企業改革的有關決策部署,進一步優化資源配置,實現產業協同發展,增強集團施工板塊的盈利能力、抗風險能力、核心競爭力和可持續發展能力而組建的施工企業。

    高路建設公司注冊資本1.9億元,下設11個部門,5個分公司,5個子公司。經營業務范圍涉及公路、市政、房屋建筑、水利水電、港口與航道總承包,鋼結構、建筑結構補強、交通安全設施、機電、公路路基、公路路面、橋梁、隧道、建筑裝修裝飾、園林綠化工程專業承包,護欄、標志牌、標線、聲屏障、隔離柵等交通安全設施產品生產、銷售與施工,公路路基、路面、橋梁、隧道、機電養護施工,對外工程承包,交通建設投資,汽車、工程機械銷售與租賃,新能源項目開發,公路建設節能安全產品生產、銷售,混凝土構件生產、銷售與安裝,工程建筑材料生產與銷售,瀝青材料銷售,改性瀝青與乳化瀝青生產、銷售,瀝青混凝土及再生瀝青混凝土生產、銷售,機電設備、配件銷售。

    二、招聘崗位

    交通機電分公司副經理1名,主要崗位職責為:協助經理完成公司承接的交通機電工程相關業務的經營、生產、銷售、施工等組織實施管理工作。

    三、招聘條件:

    1.符合《干部任用條例》規定的領導干部選拔任用基本條件;

    2.45歲以下,身體健康;

    3.機電工程、電氣工程、自動化、計算機、通訊、供配電等相關專業本科及以上文化程度;

    4.中級及以上專業技術資格,5年以上機電工程項目管理經驗(至少擔任過1個機電工程項目的項目經理),具有公路、機電、建筑、市政等專業注冊一級建造師執業資格,在相關工程類單位中擔任部門負責人及以上職務滿2年。

    以上年齡及任職時間計算均截至2021228日。

    有下列情形之一的不予應聘:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的;

    2.曾因違法受過治安處罰的,或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分的;

    3.涉嫌違法違紀正在接受調查、審查,尚未作出結論的;

    4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

    5.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

    6.現役軍人或者在讀的全日制普通高校學生;

    7.被人民法院通過司法程序認定的失信被執行人的;

    8.有其他不適宜擔任招聘崗位情形的。

    四、招聘程序

    (一)網上報名

    報名時間:202139-2021325

    報名要求:

    1.網上報名:應聘者登錄環安人才網站(http://www.ahharc.com)或者安徽省高路建設有限公司官網(http://www.xiangxutuozhan.com)點擊《安徽省高路建設有限公司招聘中層管理人員公告》,并在招聘公告中下載并填寫《應聘人員登記表》(附件),上傳至ahharc2018@126.com郵箱,同時上傳相關報名資料。逾期不再接受報名,請不要重復發送郵件,重復性郵件以最后發送的郵件信息為準。

    2.報名材料:《應聘人員登記表》,電子掃描件:身份證、學歷學位證書和工作經驗證明(社保截圖)等相關材料,所有材料壓縮成文件包,以“姓名+崗位名稱”命名發送至指定郵箱。

    3.注意事項:填寫表格時勿修改已設置的格式參數,未按規定表格填寫報名信息為無效報名,表格上的電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片。

    (二)資格初審

    安徽省環安人才服務有限公司將組織人員對報名材料進行資格審查。對審核通過人員名單在環安人才網站公示3天,同時公布資格復審事宜。

    (三)資格復審

    通過資格初審的應聘者,需按環安人才網站通知的時間、地點參加資格復審。參加資格復審時需攜帶:

    1.本人身份證原件及復印件1份;

    2.本人近期1寸免冠登記照片2張;

    3.本人簽字確認的填寫完整的《應聘人員登記表》1份(附件2,自行下載并用A4紙打?。?;

    4.學歷、學位證書、職業資格證書等相關證書原件及復印件1份;

    5.應聘有工作經歷(經驗)要求的崗位需提供應聘者本人的勞動合同或單位為其繳納的社保明細或工資單原件和復印件1份;

    6.其他學術性代表成果(如學術論文、科研項目等)、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業績的材料原件和復印件1份、其他與報考資格相關的材料。

    資格復審通過人員現場發放面試準考證(或筆試準考證),并將資格復審通過人員名單掛網公示3天。資格審查貫穿整個招聘及錄用過程,報考者所提供資料應真實、準確,凡弄虛作假,一經查實,即取消考試及錄用資格。

    (四)考核

    若資格復審通過人數不超過10人(含10人)則采取面試考核方式;若超過10人,則增加筆試環節,具體情況以公告通知為準,請報考人員密切關注網站公告。

    面試考核采取結構化面試形式,時間為15分鐘,面試成績滿分為100分。成績綜合評定后現場公布,保留至小數點后兩位。不能按時參加面試的人員,視為自動放棄其面試資格。面試結束后,面試結果及成績將通過環安人才網站公布3天。

    (五)體檢與考察

    體檢和考察人選按照招聘計劃數1:1的比例,依據考生面試成績從高到低的順序確定。體檢和考察對象缺額的,按考生面試成績依次等額遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔20051號)規定執行,體檢費用由考生自理。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

    (六)公示聘用

    對體檢、考察合格者,招聘單位依照考生最終成績排名,按1:1的比例確定擬聘用人員名單,并在環安人才網和安徽省高路建設有限公司網站公示3天。

    公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按高路公司規定辦理聘用手續。

    五、薪酬待遇

    薪酬待遇結合崗位及工作業績情況,按公司相關管理規定執行,購買社會保險、住房公積金、企業年金,享受公司相關福利。

    六、聯系方式

    聯系人:徐女士

    聯系電話:0551-65562602,18355120322

    應聘資料投遞郵箱:ahharc2018@126.com,請將郵件名稱以“姓名+應聘崗位名稱”命名。

    附件:應聘人員登記表。


    附件:


              應聘人員登記表

    報名崗位:高路建設公司交通機電分公司副經理   填表時間:

    出生年月

    ()

    政治面貌

    參加工

    作時間

    健康

    狀況

    專業技

    術職務

    執業資格證書

    身份證號碼

    聯系方式

    第一學歷及學位

    畢業時間、

    院校系及專業

    最高學歷及學位

    畢業時間、

    院校系及專業

    現單位及職務

    獲獎及學術論文情況

    本人鄭重承諾:

        以上所有信息及所附資料均真實、可靠,若存在與事實不符或故意隱瞞的,除取消本人競聘資格外,公司可按嚴重違紀解除與本人簽訂的勞動合同,一切責任由本人承擔。

    承諾人簽名:

    日期:

    備注

    說明:主要工作經歷請填寫清楚單位及職務變化情況。

    附件:安徽省高路建設有限公司招聘中層管理人員公告


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